Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами нашей организации. Ваша задача будет заключаться в обеспечении эффективного подбора, адаптации и развития сотрудников, а также в поддержании позитивного рабочего климата и соблюдении трудового законодательства. Вы будете взаимодействовать с руководителями различных отделов для определения потребностей в персонале, организовывать обучение и развитие сотрудников, а также заниматься вопросами мотивации и удержания талантов. Кроме того, вы будете вести кадровую документацию, контролировать соблюдение внутренних политик и процедур, а также участвовать в разрешении трудовых споров и конфликтов. Мы ожидаем от вас умения работать с конфиденциальной информацией, отличных коммуникативных навыков и способности принимать решения в динамичной среде. Если вы стремитесь развиваться в области управления персоналом и хотите внести значимый вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса подбора и найма сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
- Участие в оценке эффективности и развитии персонала
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- Поддержание позитивного климата в коллективе
- Разрешение трудовых конфликтов и споров
- Ведение отчетности по кадровым вопросам
- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Умение работать с кадровой документацией и программами учета
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Способность работать в команде и принимать решения
- Внимательность к деталям и ответственность
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете трудовые конфликты в коллективе?
- Какие программы обучения и развития персонала вы использовали?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства на предприятии?
- Какие информационные системы для управления кадрами вы знаете?
- Как вы мотивируете сотрудников на достижение лучших результатов?
- Расскажите о вашем опыте ведения кадровой документации.
- Как вы работаете с конфиденциальной информацией?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для специалиста по кадрам?
